Betriebliche Altersvorsorge ( Direktversicherung )

Betriebliche Altersvorsorge – Direktversicherung – Entgeltumwandlung

Die betriebliche Altersvorsorge ist für Arbeitnehmer eine weitere Möglichkeit sich neben der gesetzlichen Rente eine weitere Zusatzrente über den Arbeitgeber aufzubauen.

Seit dem Jahre 2002 hat jeder Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch gegen seinen Arbeitgeber, auf eine Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung nach § 1a BetrAVG, um einen Teil seines vereinbarten Arbeitsentgelts für die betriebliche Altersvorsorge zu verwenden. Dies kann der Arbeitnehmer aus seinem laufenden Gehaltes tun oder auch durch jährliche Sonderzahlungen wie (z.B. durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Hieraus ergibt sich die bereits genannte zusätzliche Rente zum Renteneintritt.

Der Vorteil für den Arbeitnehmer liegt darin, das während der Ansparphase auf den Beitrag:
• Steuern
• Kranken – und Pflegeversicherungsbeitrag
• Renten – und Arbeitslosengeldversicherungsbeitrag

gespart werden.

Weitere Vorteile:

• Sie haben das Wahlrecht zwischen einer lebenslangen Rente oder einmaliger Kapitalabfindung bei Rentenbeginn
• Einfache Übertragung bei Arbeitgeberwechsel (Portabilitätsgesetz)
• Sie können unter anderem Ihre Beiträge anpassen, den Vertrag bei Wechsel des Arbeitgebers mitnehmen oder privat weiterführen
• Ihr Vertrag ist Hartz IV geschützt und nicht anrechenbar.

In der Rentenphase wird die ausgezahlte Rente aus der Betrieblichen Altersvorsorge nur durch Steuern und Kranken – und Pflegeversicherungsbeitrag belastet.

TIPP: Ab 01.01.2019 muss der Arbeitgeber sich mit 15 % nach dem BRSG Betriebsrentenstärkungsgesetz beteiligen, sofern der Arbeitgeber eine Sozialversicherungsersparnis hat.

Es gibt 5 verschiedene Durchführungswege in der Betrieblichen Altersvorsorge, die vom Arbeitgeber vorgegeben werden kann.

  • Direktversicherung
  • Pensionskasse
  • Unterstützungskasse
  • Pensionsfonds
  • Pensionszusage ( Direktzusage )

In der Regel ist die Direktversicherung der gängigste Durchführungsweg in der Betrieblichen Altersvorsorge

Lassen Sie sich zur Betrieblichen Altersvorsorge von mir als Experten beraten